¿Sabía que su empresa ya genera datos valiosos a diario que podrían estar ayudándolo a tomar mejores decisiones, optimizar procesos y detectar oportunidades de crecimiento? Eso es precisamente lo que permite el Business Intelligence (BI): convertir los datos en conocimiento útil y accionable. En términos simples, el BI es un conjunto de estrategias y herramientas …
Si eres dueño de una pequeña empresa y tienes alrededor de 10 empleados, es probable que estés asumiendo múltiples responsabilidades al mismo tiempo: ventas, contabilidad, operaciones… y también la nómina. Pero, ¿estás seguro de que la estás gestionando correctamente? La liquidación de nómina no se trata solo de pagar sueldos. Implica cálculos de seguridad social, …
¿Tienes una Pyme y no estás seguro de si estás manejando bien tu nómina? Leer más »
La gestión del talento humano es fundamental para el éxito de cualquier empresa. Sin embargo, muchas pequeñas y medianas empresas (Pymes) no cuentan con un área de gestión humana debido a costos, falta de tiempo o recursos limitados. ¿Te suena familiar? Si es así, en Gethef tenemos la solución: ofrecemos un servicio integral que se …
En Colombia, el recálculo de la retención en la fuente es un proceso obligatorio y esencial para garantizar el cumplimiento fiscal de los trabajadores que optan por el Procedimiento 2. Este mecanismo, establecido en el artículo 386 del Estatuto Tributario, permite ajustar la retención de manera más precisa y equitativa según las variaciones en los …
Empresas colombianas, recuerden que garantizar los derechos de sus empleados no es solo un deber legal, sino también una muestra de compromiso con su equipo humano. Aquí les recordamos las fechas clave y las sanciones asociadas al incumplimiento: 1. Pago de Intereses de Cesantías – Fecha Límite: 31 de enero Los intereses de cesantías son …
¡Alerta Empresarios! Cumpla con el Pago de Intereses y Consignación de Cesantías en 2025 Leer más »
El outsourcing de nómina es una solución cada vez más común para las empresas que buscan optimizar su gestión de Recursos Humanos. Al delegar este proceso a terceros, las organizaciones no solo logran mayor eficiencia, sino también reducen riesgos operativos y legales. Pero, ¿cómo funciona exactamente este servicio? A continuación, exploraremos las etapas del proceso …
El outsourcing de nómina es una solución cada vez más común para las empresas que buscan optimizar su gestión de Recursos Humanos. Al delegar este proceso a terceros, las organizaciones no solo logran mayor eficiencia, sino también reducen riesgos operativos y legales. Pero, ¿cómo funciona exactamente este servicio? A continuación, exploraremos las etapas del proceso …
El outsourcing de nómina es una solución cada vez más común para las empresas que buscan optimizar su gestión de Recursos Humanos. Al delegar este proceso a terceros, las organizaciones no solo logran mayor eficiencia, sino también reducen riesgos operativos y legales. Pero, ¿cómo funciona exactamente este servicio? A continuación, exploraremos las etapas del proceso …
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